公司在减员后是否可以立即恢复增员取决于所涉及的国家或地区的劳动法规定、公司政策和实际操作。以下是一些建议供您参考：
1. 劳动法规定：根据所在国家或地区的劳动法规定，公司可能需要在减员后等待一定的时间才能进行增员。具体的等待时间可能因国家、地区和行业而异。
2. 公司政策：公司可能有自己的内部政策来管理人力资源，包括招聘、解雇、增员等。这些政策可能会影响公司在减员后恢复增员的速度。了解公司的人力资源政策有助于确定是否可以立即恢复增员。
3. 实际操作：实际操作中，公司可能在减员和增员之间经历一段过渡期。例如，公司可能需要重新评估招聘需求、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。这些操作可能需要一定的时间。
综上所述，公司在减员后是否可以立即恢复增员取决于多个因素。为了确保合规并充分了解相关政策和规定，建议您咨询公司的人力资源部门或专业律师。
在Microsoft Excel中，可以使用筛选功能来固定同一列中的相同文字。首先，在工作表上选择需要筛选的数据列，然后在“数据”选项卡中选择“筛选”。
接下来，在弹出菜单中选择“自定义筛选”，在弹出的对话框中选择“包含”或“不包含”，并在文本框中键入要固定的文字。在“条件”下拉菜单中，选择“且”。
最后，单击“确定”以应用筛选器。这将固定同一列中包含要筛选文字的单元格，并隐藏所有不符合条件的单元格，以便更容易浏览和操作数据。