当您遇到需要在非正常模式（例如安全模式、恢复模式等）进入管理设置的情况时，通常是因为您的电脑出现了某些问题，需要通过这种方式进行故障排除或设置更改。下面是解决这类问题的步骤：
1. **启动进入非正常模式**：首先，您需要根据您的操作系统启动进入非正常模式。对于大多数windows系统，您可以在启动过程中按f8键（对于windows 10和windows 8，操作可能不同，可能需要从设置中选择重启选项进入高级启动菜单），然后从出现的菜单中选择“安全模式”或其他相关选项。对于mac系统，您可以在启动时按住shift键进入安全模式。
2. **访问管理设置**：进入非正常模式后，您将以有限的功能运行操作系统。接下来，您需要根据您要修改的设置类型访问相应的管理工具。对于windows系统，您可以通过按下win + r键，输入`control panel`来访问控制面板，或者直接搜索您想要修改的设置项（如系统恢复、网络设置等）。对于mac系统，您可以通过访问系统偏好设置来调整大部分设置。
3. **进行必要的设置更改或故障排除**：在非正常模式下，您应该能够访问大部分系统设置和修复工具。此时，您可以进行必要的更改或使用系统提供的故障排除工具来解决问题。例如，如果您的电脑因为驱动程序或软件问题无法正常启动，您可以尝试卸载最近安装的程序或更新驱动程序。完成更改后，重启电脑，查看问题是否已解决。
通过以上步骤，您应该能够在非正常模式下有效地进入并管理系统设置，以解决您遇到的问题。记得在进行任何重要更改之前备份重要数据，以防万一。
非正常户注销需要先进行冻结操作，然后提供相关申请材料进行注销，如户主身份证、房产证、水电气费单等，审批通过后进行注销手续，一般费用包括冻结费用、印章挂失费用和材料费用。具体费用标准和流程要根据不同的地区和不同的情况而定，需要咨询当地物业或房管局相关部门。
1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2、待遇不同离职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。
自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。
3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而离职、自动离职的运用主体只是劳动者。