一般包括：
1. 提前通知：通知期内应继续工作，并完成交接。
2. 财务结算：离职当日或之前，结清薪资和相关费用。
3. 收回工作证等物品：完成工作交接后，需收回工作证等物品。
4. 证明文件：公司可能需要出具离职证明文件。
在离职报告中，应说明剩余调休天数以及是否打算将其转化为工资，或者把它们用于离职前的工作完成。
应感谢雇主和同事为提供良好工作环境和一系列的学习机会所做的努力，并表示对未能完成一些工作感到遗憾。同时，提供帮助使得过渡期变得顺利，并提供愉快的告别祝愿。
具体如下：
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。
4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。