雇主与员工签订劳动合同时，通常需要按照国家有关法律法规的规定缴纳社会保险费用。如果雇主与员工签订劳动合同但不购买社会保险，通常是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主与员工签订劳动合同时，应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本社会保险。如果雇主不购买社会保险，将会面临相关法律法规的处罚。
然而，在一些特殊情况下，雇主和员工可能会达成不购买社会保险的协议。例如，对于一些短期或临时性质的工作，双方可能会商定不购买社会保险。但是，这种情况下，双方必须在劳动合同中明确约定，并且遵守相关法律法规的规定。
因此，如果您作为雇主想要和员工签订劳动合同但不购买社会保险，最好是在合同中明确约定，并且尽可能符合相关法律法规的规定。如果您是员工，最好不要同意签订不购买社会保险的劳动合同，因为这可能会影响您的权益和保障。
要签出不同笔迹的名，首先需要练习不同的书写风格和笔画技巧，例如练习草书、楷书、行书等不同的字体。
可以参考书法作品或字帖进行模仿和练习，逐渐熟练掌握各种字体的特点和要领。
此外，也可以通过调整笔的角度、压力和速度等因素来改变字迹的风格。
不断的练习和尝试，才能使自己的签名在不同笔迹下展现出独特的魅力和个性。
要在离职后领取失业保险，需要符合一定的条件和程序。以下是在签署离职协议时应注意的事项，以保证能够顺利领取失业险：
1. 确保符合失业保险待遇条件：在离职前，请确认自己是否符合失业保险待遇的条件，如在上一用人单位缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。
2. 办理离职手续：与用人单位协商一致后，签订离职协议。离职协议应包含双方约定的工资支付、福利待遇、离职原因等内容。办理离职手续时，请确保用人单位依法解除或终止劳动合同，并在规定时间内为员工办理失业登记。
3. 办理失业登记：离职后，本人应尽快到户籍所在地的失业保险经办机构办理失业登记。失业登记是领取失业保险金的必备条件之一。
4. 提交申请：在办理失业登记后，符合失业保险待遇条件的劳动者可以向失业保险经办机构提交领取失业保险金的申请。申请时需携带本人身份证、户口本、解除或终止劳动合同证明等相关材料。
5. 等待审核：失业保险经办机构收到申请后，会对申请人的资格进行审核。审核通过后，失业保险经办机构会将失业保险金发放至申请人指定的银行账户。
6. 保持通讯畅通：在办理失业保险相关手续过程中，请确保通讯畅通，以便相关部门通知办理进度。
请注意，各地区失业保险政策有所不同，具体操作流程和要求请以当地政策为准。如有疑问，建议咨询当地失业保险经办机构或专业律师。