可以，这是两个不同范围的保险。
工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。
意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。。
通常情况下，单位购买工服不需要进行招投标。招投标通常是指在政府采购过程中，供应商通过竞标方式争取获得合同的过程。而购买工服属于企业内部采购，一般不需要遵循招投标的流程。当然，具体流程还需根据企业实际情况和相关规定来确定。
在面对单位资料找不到的情况时，我们一般使用“丢失”这个词，而不是“遗失”。这是因为“丢失”通常指的是无法找到某物，而该物原本应在特定的位置，但现在却不见了。这适用于描述单位档案管理部门失去对个人档案的控制。
如果确定是单位的责任，首先应协调看能否解决问题。如果无法解决，那么需要确定丢失档案包括了哪些资料，然后由原单位的档案管理部门开具档案丢失原因的证明。之后，可以依照学校或者单位的要求，补办相关档案。
如果遇到原单位已经倒闭或改制的情况，可以尝试找毕业院校或者毕业院校当地教育局查找你的档案调动记录。此外，也可以寻求劳动局和人事局的帮助。