统计员一般会使用多种表格。
其中最常用的是频数表和交叉表。
频数表可以将样本数据按照不同的分类变量分组，显示每组对应的数量和占比。
而交叉表则可以同时考虑两个或多个分类变量及其组内频数或比例，从而分析数据之间的相互关系，比如说某个变量在不同群体间的差异。
除此之外，还有一些专门用于描述和分析数据的特殊表格，例如直方图、饼图、箱线图等。
这些表格不仅可以帮助统计员有效地展示数据信息，而且可以揭示出数据的分布特征、异常情况等重要信息，为进一步的统计分析提供有力的支撑。
仓库系统盘点可以通过导出数据来统计和分析库存情况。导出数据的方法通常是在系统的菜单中选择“数据导出”，然后在弹出的窗口中指定需要导出的字段和条件，最后将数据导出为 Excel 或 CSV 格式的文件。这样可以方便地筛选和处理数据，进行库存差异分析和销售预测等工作。同时，应将数据备份并妥善保存，以保证数据的完整性和安全性。
结合仓库的特点和KPI的性质，仓库的KPI指标主要以下几项：
1、存货周转率
2、存货准确率（a、账面差异率，b、绝对值差异率，c、SKU差异率）；
3、报废率；
4、客户投诉率；
5、5S推进；
6、员工流失率；
7、易耗品领用费用；
8、仓库培训。
关键绩效指标（Key Performance Indicators，简称KPI），又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等，是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。