正式员工的待遇很一般。每周上六天班，大多数时间都需要加班，加班时间每个月大多数在三十六小时左右，有加班费，员工的工资待遇大多数每个月都会在5000—7000元之间，有五险一金，过节有过节费，有每年一次的免费体检。有生日礼物，有工作业务培训。
在浙江，生育津贴的具体金额与社保缴纳基数和产假天数有关。计算公式为：应计发津贴=社保缴纳基数/30天*产假天数。
以杭州为例，如果在本市连续缴纳职工医保满6个月，按照最低缴纳基数算，生育津贴最低可领2.28万。而在浙江绍兴诸暨，有灵活就业者表示，她以6594的基数交了6个月的医保，领到了34728元的生育津贴。
请注意，以上信息仅供参考，具体的生育津贴金额可能会因个人社保缴纳基数、产假天数、地区政策等因素有所不同。建议咨询当地社保部门或医保部门，以获取准确的信息。