不可以。劳动合同1年1签，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同或者不再签订劳动合同，单位无需向劳动者支付经济补偿金。
属于违法行为。应该按4650元的底薪来计算加班费才是正确的，劳动者可以依法申请自己应得的劳动报酬。情况就是这么一个情况。
不管签多少年，都可以辞退。现在的劳动合同，一般签三、五年，或长期合同。但无论签多少年合同，公司都有权辞退员工，只要补偿赔钱即可。