公车私用是否会被开除，取决于具体的组织规定和国家法律。一般来说，公车私用被视为职务违规和不当行为，可能导致严重的纪律问题，甚至引发法律责任。
许多组织都有明确的规章制度禁止公车私用，并规定了相应的处罚措施，包括开除。然而，也有情况下，公车私用可能会受到批评或处罚，但不一定导致开除。因此，具体情况需要参考相关组织的规章制度和国家法律。
公车私用是否会被开除，取决于具体的情境和规定。一般来说，公车私用是违反职业道德和规定的行为，但具体的处罚程度会因情况而异。
在事业单位中，公车私用通常不会被开除，但会受到批评甚至处罚。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，机关会对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，并对发现的问题进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分等处理。因此，如果事业单位的员工公车私用，可能会受到相应的纪律处分，但一般不会被开除。
在公司中，公车私用的处理可能会更加严格。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，利用职权或者职务上的影响，将公车私用或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务等行为，属于违纪违规行为，根据情节轻重可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。因此，在公司中，公车私用可能会受到更加严厉的处罚，包括开除党籍等。
总之，公车私用是一种不道德、不合规的行为，会受到相应的纪律处分。具体的处罚程度取决于违规行为的情节、影响以及相关规定。因此，我们应该遵守职业道德和规定，不公车私用，树立良好的形象和风气。
根据企业规定和法律法规，公车私用可能导致纪律处分甚至开除。公车是公司的财产，用于公务活动。私自使用公车不仅违反公司规定，还可能构成公车私用罪，情节严重者会受到刑事处罚。因此，为了维护公私分明和企业利益，公车私用可能会导致开除后果。