工伤三级是属于轻度工伤，根据《劳动保险条例》规定，工伤分为一至十级，其中三级工伤为轻伤。轻度工伤是指工人遭受事故或职业病后，虽然有伤害，但不影响工作能力，治疗期限也不超过四周。因此，工伤三级是属于轻度工伤，相对来说伤害程度较轻，但仍需要及时接受治疗和休息，以保证身体健康。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤三级工资享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
根据中国的工伤认定标准，工伤分为三级：轻度、中度和重度。工伤三级是指受伤程度较重的工伤，通常涉及严重的身体损伤或功能障碍，可能导致长期或永久的工作能力丧失。工伤三级需要经过专业医疗评估和认定程序，以确定伤残程度和相应的赔偿标准。