退休当月，单位需要结清以下费用：工资、奖金、补贴、社保公积金个人缴纳部分返还、住房公积金提取、年休假工资、未休完年休假工资补偿、经济补偿金（如适用）、离职证明、养老金手册。
此外，单位还需办理社保转移、公积金转移、档案转递等手续，并出具离职证明。
可以
只要符合社保关系转移条件的，退休当月只要是没有办理退休手续的，可以转移社保关系。
社保关系转移的前提条件，必须是在职积工。退休当月还需要缴纳社保费，仍属在职职工。退休次月开始享受退休待遇，已属退休人员，社保关系就不能再转移了。
退休当月在职员工与灵活就业人员的区别如下：
缴费方式：在职员工在达到法定退休年龄时，一般只需累计缴费满15年，到达退休年龄后即可享受退休待遇。而灵活就业人员则需要自己承担全部社会保险费，包括养老保险和医疗保险等。
缴费基数：在职员工的缴费基数通常与本人工资挂钩，而灵活就业人员的缴费基数则是当地上年度在岗职工平均工资的一定比例。
退休年龄：在职员工达到法定退休年龄时即可办理退休手续。而灵活就业人员的法定退休年龄一般比在职员工晚5年。
待遇计发：在职员工和灵活就业人员在达到法定退休年龄后，其养老金待遇计发办法是一致的，即按照累计缴费年限、缴费基数等因素计算养老金待遇。
总体来说，退休当月在职员工与灵活就业人员在缴费方式、缴费基数、退休年龄和待遇计发等方面存在一定差异。